Postingan

Dapatkanlah 8 sumber Rezeki

*8 JENIS REZEKI DARI ALLAH* *1.Rezeki Yang Telah Dijamin.* ‎وَمَا مِن دَابَّةٍ فِي الْأَرْضِ إِلَّا عَلَى اللَّهِ رِزْقُهَا وَيَعْلَمُ مُسْتَقَرَّهَا وَمُسْتَوْدَعَهَا كُلٌّ فِي كِتَابٍ مُّبِينٍ "Tidak ada satu makhluk melatapun yang bergerak di atas bumi ini yang tidak dijamin...

Kenapa membaca doa dari ayat Al-Qur'an tidak menggunakan tajwid?

Kenapa membaca doa tidak menggunakan tajwid? Maka itu namanya iqtibas 1. Pengertian Iqtibas Arti Iqtibas menurut bahasa, ialah mengambil api. Sedangkan menurut istilah ialah : تضمين الكلام نثرا او نظما شيئا من القران والحديث لاانه منه... Kalam dengan natsar atau nazham yang menyampaikan sesuatu dari Al-Qur’an atau Hadist, akan tetapi kalam itu bukan Al-Qur’an  atau Hadist. الا قتبا س ان يضمن الكلام قرانا اوحديث سيد الانام   Badi’ iqti...

4 aspek revisi kurikulum 2013 edisi kur tahun 2017

Kurikulum 2013 revisi 2016 kembali mengalami revisi di tahun 2017 ini, Pada edisi 2017, kurikulum 2013 mengandung empat aspek penting yang harus diterapkan Apa saja ke empat aspek tersebut? Berikut ulasannya 1. Penguatan Pendidikan Karakter (PPK) Perbincangan mengenai pendidikan karakter yang harus ditingkatkan terealisasi dengan revisi kurikulum 2013 di tahun ini. Pengintegrasian PPK dalam pembelajaran di kelas harus dan wajib dilaksanakan oleh guru. Terdapat paling sedikit 5 karakter penting yang harus dimiliki oleh siswa sebagai hasil integrasi pembelajaran dengan pendidikan karakter. Kelima karakter tersebut antara lain adalah karakter religius, nasionalis, integritas, gotong royong, dan mandiri. 2. Literasi Pergunjingan mengenai rendahnya tingkat literasi masyarakat Indonesia menurut hasil penelitian literasi dunia juga menjadi fokus penting dalam revisi kurikulum 2013 kali ini. Kemampuan literasi ini kemudian diharkuapkan dapat disisipkan dalam setiap tujuan pembelajaran ...

Menyusun SKP (Sasaran Kerja Pegawai) PNS Guru

Menyusun SKP (Sasaran Kerja Pegawai) PNS Guru Menyusun SKP (Sasaran Kerja Pegawai) – Menurut Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 46 Tahun 2011 bahwa mulai 1 Januari 2014 Penilaian Prestasi Kerja untuk seluruh pegawai negeri sipil (PNS) telah berlaku. Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Penilaian Prestasi Kerja ini terdiri dari Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan perilaku pegawai. Pada pasal 15 ayat 2 diketahui proses penilaian diberikan bobot SKP 60% dan perilaku kerja 40%. Bagaimana cara menyusun SKP untuk Guru PNS? Penyusunan SKP pejabat fungsional tertentu, kegiatan tugas jabatannya disesuaikan dengan butir-butir kegiatan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang jabatan fungsional tertentu. Sehingga sebagai guru, kita mengacu pada Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Bi...

Krupuk ajaib, bisa terbang

https://youtu.be/jZPksU9YpyQ

Poto kegiatan Workshop pendidikan, bulan Mei dan Agustus 2017

https://youtu.be/NwC1ineEuiw

My Activity with sholawat

https://www.facebook.com/asepmuhammmd/videos/828975943931324/